XI Kazakhstan HR-forum: еркіндік, мағына, қарапайымдылық

2023 жылғы 23 қарашада Алматыда XI Kazakhstan HR-forum: еркіндік, мағына, қарапайымдылық – қызметкерлердібасқару саласындағы инновациялар, батыл идеялар мен шабыт тоғысқан, білім алмасуға, белсенді пікірталасқа жәнекәсіби дамудың шексіз мүмкіндіктеріне толы іс-шара өтеді.

Қатысушыларды халықаралық және қазақстандықспикерлер және Korn Ferry, Mercer, SHRM, Ancor, Hewlett Packard, OLX Работа, Sezim, Philip Morris және т.б. компаниялардың HR сарапшылары дайындаған мазмұндыпрезентациялар мен кейстер күтіп тұр.

Форум бағдарламасында үш блок қамтылады:

– Performance: Organization;

– Performance: Team;

– Personal Performance.

Case Studies практикалық блогында бойынша жетекші компаниялардың мына бағыттардағы кейстері назарға ұсынылады:

– Personal Capabilities;

– Digital Approaches;

– Culture Building;

– Well-being.

Форум шеңберінде қызметкерлерді басқару жөніндегі үздікдиректорлар The Best HRD номинациясында марапатталады және оларға кәсіби қоғамдастық тарапынан қошемет көрсетіледі. Байқау өткізу жөніндегі бастама персоналды басқаруда технологиялар мен инновациялық шешімдерді дамытуға үлес қосқан және мұны өз компанияларының бизнес-процестеріне тиімді түрде пайдаланған жетекші қазақстандық HR-директорларды атап ардақтауға бағытталған.

Осылайша, Kazakhstan HR-forum қазақстандық HR-қауымдастығының бәсекелестігі, құзыреттерді дамыту, үздік тәжірибені тарату және адам ресурстарын басқару саласындағы білім базасын шоғырландыру трендіне қозғау салады.

Форум бағдарламасы аясында Speed Mentoring – тәлімгерлермен – ең тиімді HR гуруларымен жеке сессиялар секциясы өтеді. Бұл тәжірибелі сарапшылардың кеңестері мен қолдауы ғана емес, сонымен қатар кәсіби қоғамдастықта құнды байланыстар мен желілерді қалыптастыру мүмкіндігі. Speed Mentoring саланың ықпалды көшбасшыларымен байланыс орнату мүмкіндігін береді және жаңа мансап жағынан өсудің мүмкіндіктеріне жол ашады.

Биыл форумда алғаш рет Round table (дөңгелек үстел)ұйымдастырылады, онда қонақтар пікірталас форматында таланттарды басқару стратегияларын талқылай алады.

Ұйымдастырушылар:

– Kazakhstan Growth Forum

– Коммеск-Өмір ӨСК

Бас серіктестер:
• OLX Жұмыс – желілік қызметкерлер мен жұмысшы мамандығындағы қызметкерлерді іздеуге арналған тиімді онлайн сервис. Ай сайын >1,4 млн жұмыс ізденуші OLX-ке келеді және >70 мыңнан астам компания бос жұмыс орындары туралы ақпарат жариялайды. OLX Жұмыс жүйесінде қызметкерлерді табыңыз!
• Sezim – бизнес үшін тиімді түрде қызметкерлерге психологиялық қолдау көрсету. Директорларға және HR департаментіне қызметкерлердің эмоциялық жағдайына қамқорлық жасауға – өнімділікке кері әсер ететін шаршағандық және басқа да эмоциялармен жұмыс істеугекөмектесеміз.